Selon une l'enquête "Global Talent Survey" menée pour ReKrute par The Boston Consulting Group et The Network, 77% des salariés sont prêts à s’expatrier même si seulement 12% ont vraiment démarré leurs démarches de départ. Les raisons qui les poussent à envisager l’expatriation sont liées aux responsabilités, à l’évolution de carrière, le salaire n’arrivant qu’en 6ème position. Sans surprise, les destinations priviligiées sont Paris largement en tête, Dubai, Montréal ainsi que NYC et Londres (ex aequo). Rappelons que selon la même enquête, même si 82% des salariés ont une motivation élevée, une proportion de 98% cherche à changer de boulot pour le développement de carrière.